Despedir a un empleado en Facebook






Una agencia federal recientemente presentó una reclamación contra una empresa de servicios médicos de Connecticut por presuntamente despedir a un empleado en un puesto de Facebook. Pero puede que no sea prudente tomar eso como carta blanca para ir en la línea, y el tipo dijo exactamente lo que piensa de su jefe.

La regla general es que los empresarios pueden despedir a los trabajadores de las cosas fuera de control o desagradables que puedan decir en sus blogs (o facebook o Twitter) en el trabajo o sobre su trabajo.

“Sería un error que la gente diga que” El hecho de que estoy en Facebook, yo puedo decir lo que quiera ‘”, dijo Charles Cohen, abogado señor de la firma de abogados Morgan Lewis en Washington, DC” Esa el principal punto “.

Pero la normativa en Facebook es esa, y si no se cumple, cuesta el puesto de trabajo.



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